Najnowsze ustalenia prawne: Zawartosc alkoholu w organizmie

Contact An Agent

Najnowsze ustalenia prawne: Zawartosc alkoholu w organizmie Jeżeli badania analizatorem
Pobrane z bi.gazeta.pl

W nowym rozporządzeniu Ministra Zdrowia pojawiło się zagadnienie dotyczące warunków oraz stylu dokonywania badań stanu trzeźwości ludzi zatrudnionych, u których w momencie wykonywania pracy wykazano obecność alkoholu we krwi. Chodzi o pracowników, którzy nie zostali z tego też powodu dopuszczeni do realizacji swych codziennych obowiązków zawodowych. Zgodnie z ustaleniami, jakie przypieczętowane zostały wraz z dniem 11 grudnia 2015 roku w sprawie badań na zawartość alkoholu w organizmie testy mają obejmować badanie krwi lub przeprowadzenie testów wydychanego powietrza.

Najnowsze ustalenia prawne: Zawartosc alkoholu w organizmie testów wydychanego
Pobrane z oskmonza.pl

Drugie z tych badań powinno być natomiast przeprowadzone odpowiednie przed pierwszym z badań. Oczywiście warunek jest taki, iż stan upojenia alkoholowego ma pozwalać na przeprowadzenie opisanego badania. Testy powietrza wydychanego natomiast powinny być przeprowadzane obowiązkowo i w formie nieinwazyjnej. Do tego celu stosowany jest sprzęt elektroniczny, który wykonuje badanie i pomiary stężenia alkoholu w powietrzu wydychanym przez osobę nietrzeźwą. To w jaki sposób w praktyce owe testy będą przeprowadzane może odbywać się na kilka metod.

Po pierwsze warto skorzystać ze spektrometrii w podczerwieni. Ponadto możliwe jest też zrealizowanie opisywanego badania przez utlenienia elektrochemiczne. Jeżeli badania przeprowadzane się analizatorem wydechu to muszą być one robione jakieś piętnaście minut od momentu zakończenia picia napojów alkoholowych. Jeżeli badania analizatorem zawartość alkoholu wykażą, konieczne okazuje się stworzenie przez badającego pracownika stosownego protokołu, w którym zawarte będą następujące informacje: dane osobowe osoby badanej, zawartość alkoholu na danym poziomie, nazwisko oraz podpis człowieka realizującego badania.

Ponadto trzeba także zawrzeć informację o nazwie i modelu oraz numerze fabrycznym analizatora z pomocą którego testy zostały przeprowadzone. Ponadto trzeba także uwzględnić w protokole konkretne miejsce przeprowadzenia badania. Warto także dodać wynik pomiaru w postaci cyfrowej a także konkretną jednostkę, w jakiej wynik jest przedstawiony. Ponadto określona jest także dokładna ilość wypitego napoju alkoholowego, rodzaj tego alkoholu a nawet ściśle określa godzina jego spożywania. Pytanie teraz jakie z pewnością się nasuwa, to to, kiedy możliwe jest przeprowadzenie badania na pracowniku. W końcu muszą być ku temu jakieś konkretne przesłanki i okoliczności. Otóż i w tej materii możemy mówić o kilku podstawowych przypadkach.

Po pierwsze osoba nietrzeźwa wykazuje stan upojenia alkoholowego, traci realne myślenie i ocenę rzeczywistości, jest agresywna, czuć od niej woń alkoholową. Jeżeli natomiast chodzi o drugi sposób przeprowadzenia badań na obecność alkoholu w organizmie pracownika, to testy z krwi są robione w momencie gdy osoba nietrzeźwa nie chce poddać się badaniu wydychanego powietrza. Jest to konieczne także wtedy, kiedy stan osoby nietrzeźwej nie umożliwia „zmuszenia go” do przeprowadzenia standardowego badania spirometrycznego, a także wtedy, kiedy osoba badana mimo wszystko chce udowodnić, iż nie spożywała alkoholu i sama domaga się zrealizowania tego testy. Jeszcze jedna kwestia to przypadek, kiedy wystąpił brak wskazania stężenia alkoholu w powietrzu wydychanym wynikający przekroczeniem skali pomiarowej w analizatorze. Następnie, po badaniu krwi, sporządzane są protokoły, które mają być konkretnym dokumentem.

Artykuł dzięki: